随着技术发展和全球经济向东方的再平衡，在如今快速变化的世界里，创新和企业家精神不再是一个选项，在所有促进经济的可持续发展和所有领域的商业变革中这都是极为重要的。
将发扬企业家精神纳入到高级管理中从而促进创新十分必要。商学院必须鼓励企业家精神，继而促进创新、达成高产，承担学习成长的持续使命。10月24日下午，在题为“发扬全球创新和企业家精神”的分论坛上，40多位全球商学院院长将要研究亚洲、特别是中国，将创新和企业家精神一体化并整合到商业文化和模型中，整合到产业和商业教育，从而鼓励创新和企业家精神。
首先，对于商学院而言，创新和企业家精神有着不可替代的重要作用。法国哥诺贝尔商学院院长Loicke Roche谈到，创新是企业的第一要务。“没有人了解未来的世界，你必须创造世界，我们都拥有创造世界的自由。”创意领导力中心院长John Ryan 同样强调这一点，“创新的领导者才能够赢得未来，成就未来领导者的是理解和认识创新意识。”
毫无疑问，成就全球创新和企业家精神需要很多必不可少的品质。汕头大学商学院院长吕源认为，企业家精神是一种行动力，需要脚踏实地的精神；无论企业家精神是否能够进行学习和教导，吕教授都坚定不移的相信这一点。也许普通学生看到的仅仅是商品本身，而商学院学生看到的则是如何销售该商品，但每一个人都具备企业家精神的潜质。我们对此应该具有充足的信心。
Ryan教授强调了具有创造性思维的领导者对于团队的重要性。澳大利亚商学院教授Chris Styles 认为有三个关键点：一是从技巧到创新性思维的转变；二是注重多样性，不同国家和地域之间的相互交流沟通；三是从“我们怎么想”到“他们怎么想”的转变，关注其他领域专业人士的想法和意见。苏威布鲁塞尔经济管理学院院长Brunovan Pottelsberghe也强调了知识和技能的重要性，同时还补充认为应在实践中学习，并且提倡政府对于企业的发展给予更多自由。
与会学者对中国未来的企业家精神与创新能力持有积极态度并充满期待。圣托马斯大学商学院院长Stefanie Ann Lenway认为，在足够自由的环境下，未来的中国将会涌现一批具有创新精神的企业家。吕院长表示，中国人更容易产生全新的思维，因此在创新性思维方面更具优势，我们对此应该具有百分百的信心。
（撰稿：刘蕊 摄影：付斯 宋建锋 编辑：董金鹏）
